Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike u mišljenju od 12. veljače 2021. godine ističe kako poslodavci s državljanima trećih zemalja sklapaju ugovor o radu na određeno vrijeme s unaprijed utvrđenim rokom trajanja koji se veže uz rok trajanja radne dozvole, iz čega je za zaključiti da postoji mogućnost za sklapanje ugovora o radu sa strancima u trajanju duljem od 3 godine.
Kako radniku dostaviti odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu?
Poslodavac mora uručiti radniku odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu, da bi otkaz uopće stupio na snagu. Međutim u praksi se često postavlja pitanje kako dostaviti odluku radniku ukoliko radnik odbije na radnom mjestu zaprimiti i potpisati odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu?
