Zbog pandemije prouzročene virusom Covid-19 i u radnim odnosima nastale su izvanredne okolnosti pa u tom duhu trebaju postupati i radnici i poslodavci.
U mnogim djelatnostima pa tako i u poslovima njegovatelja i ostalih zaposlenika domova za starije osobe bit će potrebno naložiti prekovremeni rad.
Radnik ne smije odbiti prekovremeni rad, a poslodavac ga je dužan platiti uvećano.
Sukladno odredbama Zakona o radu u slučaju više sile i izvanrednog povećanja opsega posla radnik je dužan na zahtjev poslodavca raditi prekovremeno.
Ukupno trajanje rada radnika ne smije biti duže od 50 sati tjedno.
Međutim kako se radi pandemije radi o izvanrednim okolnostima Zakon o radu još nema odgovore na sva pitanja koja mogu proizaći iz svih mogućih situacija.
Otvoreno je pitanje treba li u ovim uvjetima primjenjivati zakonsko ograničenje dopuštenoga prekovremenog rada od najviše deset sati na tjedan. Iako je riječ o obvezujućoj odredbi Zakona o radu, u slučaju nužde dopušteni prekovremeni rad od 10 sati tjedno negdje će se morati prekoračiti, pri čemu poslodavci trebaju stalno voditi brigu o zdravlju radnika koji radi prekovremeno i osigurati mu nužno potreban dnevni i tjedni odmor.
